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宁夏能源铝业宁东电解三车间党员示范固定电阻岗带动全员“在状态”

【铝道】中电投宁夏能源铝宁东高压水枪分公司电解三车间党支部认真剖析管理短板，按照生产岗位特点设立安全管理、创新工作、指标管理等6个 党员示范岗 ，并以示范岗为平台对安普通来讲全生产的重点、难点进行突破，党员模范作用带领全员安全工作 在状态 。

针对车间岗位分散、新进人员多等影响安全生产的难题，电解三车间党支部设立党员 安全管理示范岗 ，由安全员、共产党员赵逢春牵头，带领党员干部，通过与工区、班组签订安全互保联保书，三班零莱州点巡查，每周集中对安全薄弱环节、薄弱地点、薄弱人员进行监督检查等措施，把安全管理深入到工序及岗位，形成链条式发展模式，带动全员参与安全管理。赵逢春告诉： 党员们经常会围绕一个安全主题进行大讨论，一起出谋划策解决问题，不但让党员自身素质有所提高，也起到了带动作用，确保了车间安全生产。 截至目前，车间已连续三年未发生安全事故。

自2014年7月电解三车间党支部开展 在状态、善谋事、风气正 大讨论活动以来，在安全管理、团队意识、创新工作、工作执行力、成本管理、指标管理6个方面设立 党员示范岗 。示范岗通过自荐和推荐的方式申报，党支部制定考评标准，对 示范岗 工作进行记录，烫金材料：烫金材料、镭射膜、电化铝烫金纸、烫金膜、烫印膜、烫印箔、烫印箔、色箔;每月检查测评一次，并对示范情况进行通报。按照考核标准，对达到创建目标示范岗按规定进行奖励，达不到或发生违章违纪问题的，按规定进行考核，取消该示范岗人员参评各级先进的资格。

通过党员示范竖起一面旗帜，带其次动全员参与管理成为了车间推动伸缩接头管理提升的一项重要举措。 团队意识示范岗 利用小讲堂集中车间骨干，分析生产过程控制缺陷，提出改进措施，车间凝心聚力解决问题的能力明显提升。 创新工作示范岗 在员工中开展金点子活动，利用废旧钢钎制作 刮蛋器 ，解决打壳锤头抱包难题；改造挡板保护短路口绝缘件和阳极定位工具，消除安全隐患。 成本管理示范岗 、 指标管理示范岗 的开展，使多个技术指标在400kA电解系列6个工区中排名靠前。（付晓强 孙浩然）